🎓 Информационно-технологический университет продолжает набор абитуриентов на договорной основе по следующим направлениям подготовки высшего образования - бакалавриат:
• 09.03.01 — Информатика и вычислительная техника (очно-заочная, заочная форма обучения);
• 20.03.01 — Техносферная безопасность (заочная форма обучения);
• 38.03.01 — Экономика (очно-заочная, заочная форма обучения);
• 38.03.02 — Менеджмент (очно-заочная, заочная форма обучения);
• 38.03.04 — Государственное и муниципальное управление (очно-заочная, заочная форма обучения);
• 40.03.01 — Юриспруденция (очно-заочная, заочная форма обучения).
📃 Лицензия: № Л035-00115-08/01388924 от 16.09.2024.
Адрес: г. Элиста, ул. им. Н.С. Хрущёва, д. 21, пом. 6.
Телефон: 8 (84722) 6-99-96.
Сайт: www.intuni.ru
Поступайте в Информационно-технологический университет и начните путь к успешной карьере! 🚀
#интуни #высшееобразование #карьера #информатика #экономика #менеджмент #юриспруденция
Поступало очень много жалоб на состояние дорог в микрорайоне Ветлосян и проезжей части на участке «Ухта-Дальний». С начала года их через систему «Инцидент. Менеджмент» зафиксировано более двухсот. Уточнить, что именно и в каких объёмах надо сделать, помогла обратная связь через опросы в рамках «Народной программы». Я донесла эту информацию лично до руководителя Республики Коми Ростислава Гольдштейна. Ростислав Эрнстович не остался равнодушным к проблеме. Из республиканского бюджета были выделены средства на ремонт дорог на указанных участках.
В результате аукциона был определён подрядчик. Сейчас работники проводят фрезерование на улице Ветлосяновская, следующая на очереди – улица Кирпичная до школы №8 микрорайона Ветлосян. Чуть позже фрезерование начнётся на автодороге «Ухта-Дальний». Затем - асфальтирование. Каждый из участков протяжённостью около 1,5 км. Взять на контроль проведение этих работ я попросила куратора «Народной программы» по Ветлосяну.
Я знаю, что в муниципалитете много дорог, требующих ремонта. Часть из них сделаем в этот сезон. Но все, к моему огромному сожалению, за один год отремонтировать не удастся. Но уверена, что Ростислав Гольдштейн не оставит эту проблему без внимания. Вместе, общими усилиями, мы наведём порядок в Ухте!
Марина Метелёва
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cMZ1UP
«Синергия»—это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cMZ1UP
🏆Смолянин выиграл почти миллион рублей на развитие российско-китайского сотрудничества
🚀Студент из Смоленской области Артём Кириенков, обучающийся на 3-м курсе программы «Международный менеджмент» ВШМ СПбГУ, стал обладателем гранта в размере 970 000 рублей на всероссийском форуме ТИМ «Бирюса». Его проект «Китай Бизнес Культура» (КБК) получил поддержку в конкурсе «Росмолодёжь. Гранты».
📌Форум ТИМ «Бирюса» собрал 350 участников из 65 регионов России.
📚КБК направлен на развитие сотрудничества между Россией и Китаем, предоставляя студентам площадку для обмена знаниями и развития деловых контактов.
✅Проект реализуется в различных форматах – от панельных дискуссий до мастер-классов.
Жительница Подольска уместила в квартире 2,5 тонны мусора. Соседи не могут жить из-за запаха
«Дизайнерская» квартира находится на улице Чехова в Подольске. Бабуля целых 25 лет приносила с мусорки всё, что приглянулось: старые журналы, кофточки, выкинутые детские игрушки и сервизы. Пока квартирка в 57 квадратных метров не заполнилась целиком. Соседи жалуются на жуткий запах не только в подъезде, но даже возле дома. Пишут обращения в управляшку, но ничего поделать с соседкой Плюшкиной не могут.
Сама бабуля рассказала нам, что приняла решение постепенно избавляться от якорей прошлого. Теперь у неё новая затея: целыми днями выносить по частям всё то, что заносила долгие годы. Не потому что соседи требуют — «а сама решила». Соседи с таким тайм-менеджментом не согласны: слишком долго. Хотят, чтобы очистить дом от хлама бабуле помогли службы.
Репутация ресторана зависит от его сотрудников. При этом текучесть кадров, достигающая 70% за год, стандартна для отрасли. Каждый ресторан несет из-за этого серьезные финансовые потери, но владельцы заведений чаще всего безразличны к проблеме удержания персонала. Вот шесть типичных ошибок, которые они совершают.
Неуважение
Считая, что на место старого сотрудника скоро придет новый, менеджмент ресторана относится к персоналу как к неким безличностным кадрам, ворам и лентяям. При таком отношении враждебная обстановка, отсутствие интереса к успехам заведения со стороны сотрудников и высокий процент текучести гарантированы. Что напрямую отражается на выручке заведения.
Игнорирование мнения персонала
Не прислушиваться к сотрудникам и не учитывать их мнение — большая ошибка. Тем самым рубится на корню коммуникационный канал с клиентами заведения. Стоит не только учитывать мнение сотрудников, но и активно вовлекать их в бизнес-процессы. Составление рабочих графиков, разработка новых блюд, напитков, проведение мероприятий — вовлеченность персонала в эти процессы важна и для его мотивации, и для генерирования новых идей. Наиболее эффективный способ установления связи с сотрудниками — индивидуальное и конфиденциальное общение, так как общие планерки обычно заканчиваются массовыми жалобами и недовольством.
Отсутствие награды за результат
Официант продает ваш товар клиенту. А отсутствие мотивации в продажах всегда существенно снижает средний чек. Ставьте цели для персонала и обозначайте награды за их достижение. Официант будет с вами в одной команде и станет стремиться к тем же результатам, что и вы, если будет уверен, что за достижением цели последует поощрение. Схем много — как небольшой процент от каждого чека, так и конкретно поставленные задачи: бонус за определенное количество продаж сезонного блюда; подарок тому, кто продаст порцию элитного алкоголя; награда сотруднику с наилучшими результатами продаж определенной позиции и т. д. Не стоит забывать, что такие программы вы можете разрабатывать вместе с поставщиками, которые в большинстве случаев с удовольствием предложат бонусы и скидки для мотивации.
Игнорирование проблемы обучения персонала
Не все заведения могут позволить себе оплачивать тренинги и курсы внешних компаний. Но отсутствие элементарного обучения персонала собственными силами — грубая ошибка. Простая еженедельная лекция об одном из блюд или напитке из меню с дегустацией позволит официантам получить необходимую для работы информацию. Знание ингредиентов, способа приготовления, калорийности, вкуса блюда — неотъемлемая составляющая работы персонала. Официант не сможет подобрать и рекомендовать блюдо посетителю, если сам не пробовал его и не имеет о нем представления. Помимо собственных сил следует использовать консультации и лекции, предлагаемые поставщиками. Они профессионально представят свой продукт и расскажут о способах его использования. Качественное обучение способствует профессиональному росту персонала и служит хорошей формой мотивации.
Невнимание к деталям
Упуская детали работы персонала, можно не заметить важные для сотрудников проблемы. Так, заканчивая работу заведения в два ночи, менеджмент зачастую не задумывается о транспорте для сотрудников. В то время как основные работники ресторанной сферы — студенты и молодежь, для которых критичны даже небольшие суммы. Забота о транспорте, питании и прочих мелочах будет иметь значение для каждого сотрудника с точки зрения как материальной, так и моральной мотивации.
Неправильное распределение чаевых и рабочих зон
Ни для кого ни секрет, что главная форма мотивации персонала ресторанов — чаевые. Но бывает, что их не отдают персоналу или система распределения чаевых неэффективна. Есть некая позиция, о которой мало кто задумывается, — «ежедневный минимум». Это сумма, которая компенсируется заведением в случае отсутствия чаевых за день. Руководитель должен проработать максимально эффективную схему распределения чаевых и рабочих зон. Существуют заведения, в которых по разным причинам (менталитет посетителей, сегмент, формат и пр.) чаевых не предусмотрено. В этом случае применяется схема оплаты с процентом от выручки. И здесь управляющий не должен забывать о справедливом распределении рабочих зон. Иначе борьба за наиболее выгодные столики превратит коллектив в озлобленных воинов — враждебность часто порождается чувством несправедливости. Задача управляющего — создать атмосферу справедливости и дать возможность каждому сотруднику заработать не меньше других.
Россельхознадзор выявил грубые нарушения на предприятии «Уральское масло» в Екатеринбурге
Как выяснилось, на предприятии отсутствовал санитарный пропускник, а также условия осуществления временного хранения некачественных и опасных пищевых продуктов. Менеджментом организации не разработана программа производственного контроля. Кроме того, производитель не внедрил процедуры, основанные на принципах ХАССП.
В адрес ООО «Уральское масло» выдано предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований до 1 сентября этого года. В отношении юридического и должностного лиц общества возбуждены дела об административном правонарушении.
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
⏰ВРЕМЯ ПОСТУПАТЬ В МАГИСТРАТУРУ ФИНУНИВЕРСИТЕТА!
Смоленский филиал Финуниверситета приглашает получить качественное образование в магистратуре по направлениям:
♦️«ЭКОНОМИКА» и «МЕНЕДЖМЕНТ» по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
🔥ВОСТРЕБОВАННЫЕ И АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ МАГИСТРАТУРЫ:
«Бизнес-аналитика»
«Финансовый маркетинг»
«Налоги. Бухгалтерский учет. Налоговый консалтинг»
«Оценка бизнеса и корпоративные финансы»
«Анализ и стратегический менеджмент в бизнесе»
💯ПРЕСТИЖНЫЙ МОСКОВСКИЙ ДИПЛОМ!
Количество мест ограниченно.
💥УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО!
ЖДЕМ ВАС!
Прием документов по адресу: г. Смоленск, проспект Гагарина 22, 8-915-650-18-73
8 (4812) 64-35-55, 35-88-99, электронная почта: smolensk@fa.ru
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Поступай в Университет «Синергия»
Очное, заочное и дистанционное обучение!
Колледж | бакалавриат | магистратура
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
Синергия —это:
—Государственная аккредитация
—Поступление круглый год
—Отсрочка от армии
—Прием после 9 и 11 классов
—Очно, заочно, дистанционно
—Колледж, бакалавриат, магистратура, аспирантура
—Гранты на обучение
—Предоставляем общежитие
—Перевод из других вузов без потери курса
—Трудоустройство студентов и выпускников
—Прием иностранных граждан
—Совмещение работы и учебы
Факультеты:
— Медицины
— Информационных технологий
— Юридический
— Экономики
— Бизнеса
— Управления
— Психологии
— Интернет-маркетинга
— Рекламы
— Дизайна
— Строительства
— Спортивного менеджмента
— Физической культуры
— Игровая индустрия и Киберспорт
— Электроэнергетики
— Банковского дела
— Лингвистики
— Театра, кино и телевидения
— Торговое дело
— Теплоэнергетики
Поступай: https://vk.cc/cwMqRP
