Взять отпуск, чтобы погрустить, могут теперь сотрудники китайской компании — крупной сети супермаркетов. Ее основатель, Юй Дунлай, добавил всем работникам по 10 дней отпуска к обычным 30: ими можно воспользоваться, если у вас плохое настроение.

«У всех бывают моменты, когда они не счастливы. Так что, если вы недовольны, не приходите на работу», — говорит Юй, который считает, что все от этого только выиграют: сотрудник с плохим настроением не напортачит.

Предприниматель известен тем, что вводит льготы для работников, чтобы они могли найти баланс между работой и личной жизнью.