В рамках эксперимента сотрудники несколько британских компаний (суммарно около 3 тыс. человек) перешли на полгода на 4-дневную рабочую неделю. За ними наблюдала команда социологов Кембриджского университета.

По итогу выяснилось, что у участников снизился уровень тревожности и усталости, а физическое и психическое здоровье улучшилось. В компаниях на 65% сократилось количество больничных, а уволившихся по собственному желанию стало на 57% меньше. Выручка компаний при этом не пострадала.