Пожелаем удачи!

Сразу десять молодых врачей пришли на работу в Тутаевскую ЦРБ

Знаменательным событием для Тутаевской центральной районной больницы и его пациентов стал приход на работу сразу десяти новых медицинских сотрудников. Среди них врачи разных лечебных профилей и другие специалисты.

– Теперь жители смогут получать помощь рядом с домом, а не ездить в областной центр, – прокомментировал важность пополнения штата Тутаевской ЦРБ губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – Всего за этот год благодаря федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», своевременно принятым региональным мерам поддержки в наши больницы и поликлиники пришли более ста специалистов.

Глава региона отметил, что пополнение коллективов больниц – это итог планомерной стратегии привлечения и оказания помощи специалистам. Например, после увеличения оплаты труда для врачей и фельдшеров скорой помощи принято на работу шестьдесят человек, часть из которых прибыли из столицы, близлежащих и удаленных областей.

— Водители скорой помощи – это еще одна категория, по которой необходимо решать вопрос, и мы обязательно к этому подойдем. Также мы ввели стимулирующие выплаты для специалистов паллиативного профиля. Такой подход позволяет создавать комфортные условия для работы медиков и обеспечивать качественную и своевременную медицинскую помощь для жителей региона, — сказал губернатор.

В Тутаевскую центральную районную больницу прибыло пополнение: к команде присоединилась Ксения Савенкова, врач-онколог. Эта выпускница Ярославского государственного медицинского университета прошла отличную подготовку в ординатуре, обучаясь у лучших экспертов области в ярославской онкологической больнице.

Кроме того, штат пополнил Максим Туркин, рентгенолог, также получивший образование в ЯГМУ. А в отделение скорой помощи пришла Анна Сазонова, недавняя выпускница Ярославского медицинского колледжа по специальности «лечебное дело». Она уже знакома с ЦРБ, так как проходила здесь практику и помогала персоналу во время каникул, оказывая помощь пациентам в стационарных условиях.

– Приход такого большого десанта молодых кадров – долгожданное и очень ценное событие для нашей больницы, – сказала главный врач больницы Юлия Тихонова. – Каждый из них привнесет в диагностическую и терапевтическую службы новые методики и подходы, а значит, повысятся и качество, и доступность медицинской помощи для наших пациентов.

На состоявшейся 17 сентября встрече с представителями СМИ и блогерами губернатор Ярославской области Михаил Евраев акцентировал внимание на вопросе привлечения квалифицированных кадров в региональную систему здравоохранения. Одним из ключевых пунктов стратегии кадрового обеспечения отрасли глава региона обозначил систему стимулирующих выплат, осуществляемых два раза в год для студентов, обучающихся по целевому направлению, а также для врачей-ординаторов. Помимо этого, врачам в возрасте до 35 лет, трудоустраивающимся в медицинские учреждения городов Рыбинск, Ростов Великий, Переславль-Залесский и Углич, будет предоставлена единовременная выплата в размере 200 тысяч рублей.

– Дополнительным стимулом является введенная по инициативе губернатора Михаила Евраева региональная мера поддержки – выдача сертификатов на сумму до 4 млн рублей на приобретение жилья. С 2022 по 2024 год именные целевые выплаты получили 103 человека. В плане на 2025-й – выдача сертификатов еще 37 специалистам, – сообщила и. о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко. – Обеспечение больниц и поликлиник высококвалифицированными кадрами – одна из ключевых задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным.

В Ярославской области продолжается работа по модернизации учреждений здравоохранения. Как отмечают в региональном правительстве, главная задача этих преобразований – улучшение уровня предоставляемой медицинской помощи населению области, а а также оптимизация излишнего управленческого и вспомогательного персонала и объединение материальных ресурсов.

Первый этап формирования медицинских комплексов, возглавляемых ведущими больницами Ярославля, Рыбинска и близлежащих районов, уже завершена. Пациенты теперь имеют доступ ко всему спектру услуг, предлагаемых этими подразделениями. Это способствует более оперативному получению необходимой медицинской помощи, включая высокотехнологичную. Планируется повышение заработной платы для тех сотрудников, кто сохранит свои рабочие места. Сокращения не коснутся врачей и другого медицинского персонала.

– Создаем 24 комплекса вместо 52 медицинских учреждений. Больше не будет такого, что есть маленькие, слабые больницы, которые не имеют материально-технических ресурсов и не могут оказать нормальную, достойную медицинскую помощь. Мы укрупняем их в первую очередь для повышения качества медицинского обслуживания, и во главе таких комплексов стоят медицинские учреждения-лидеры, – сообщил Михаил Евраев. – Например, Рыбинск теперь отвечает за качество медицинской помощи в Пошехонье, Углич – в Брейтове, Некоузе и в Мышкине. И если жителям Брейтова нужно получить помощь в Угличе, их доставят туда медицинским транспортом, а потом отвезут обратно.

https://soroka-news.ru/sra...