Нейросеть ответила на один из главных вопросов каждого руководителя - «Почему сотрудники ленятся?»
Этот ответ нейросети – пропущенные триллионы бит информации о бизнесе, управлении и мотивации от США до России и Японии за 2022-2023 года.
Запрос и ответ был на английском, ниже перевод.
«– Почему сотрудники ленивы?
Из-за отсутствия признания или перегруженности рабочей нагрузкой. Также они могут испытывать личные проблемы, нехватку подготовки и непонятные цели.
KPI не работают, потому что они могут быть неточными, неполными или устаревшими.
Они могут не соответствовать общим целям и задачам организации. Наконец, они не работают если их регулярно не отслеживать, не пересматривать и не корректировать.
В 2023 году управление подчиненными будет включать многие из тех же принципов и практик, что и сегодня, но с большим акцентом на технологии, цифровую коммуникацию и межличностные отношения».
Всего 2 вывода:
1) проблемы у всего бизнеса по миру очень похожи и с проблемой мотивации сотрудников сталкиваются все;
2) хочешь масштабировать бизнес – решайте вопрос с мотивацией и внедряйте рабочие KPI;
Если вы реально устали от текучки, ленивых сотрудников, хотите подтянуть управление и немного выдохнуть – приходите на серию вебинаров “мастер управления бизнесом - 2023”.
Вся информация, схемы и шаблоны реально проверены на российском бизнесе. Причём не важно в какой нише вы работаете.
https://dzen-management.co...
Спикеры серии:
Максим Батырев - автор трилогии супер-бестселлеров: «45 татуировок менеджера», «45 татуировок личности» и «45 татуировок продавана». По версии ИД «Коммерсантъ», входит в ТОП-1000 менеджеров страны.
Анна Стародубцева – 12 лет опыт управления командой из 200+ человек в строительном бизнесе, эксперт по систематизации бизнеса.
Даниил Панов - Ex-креативный директор клуба предпринимателей Club500, соавтор управленческой концепции Дзен Менеджмент, управляет командой 100+ человек.
Серия прямых эфиров проходит в живом формате с конкретными схемами, примерами, кейсами из разных ниш.
Без записи и повторов.
https://dzen-management.co...
Поговорим о том:
– как поставить цель, которая будет зажигать 90%+ сотрудников, даже если вы уверены, что им сейчас мало что нужно;
– 4 шага к построению команды, в которой все будут дополнять друг друга и получать удовольствие от задач. Даже если сейчас кажется, что с коллективом не повезло.
– как удержать и мотивировать ключевых сотрудников компании, как выставлять KPI;
–3+ разбора владельцев бизнеса на реальных примерах и путь из точки “А” в точку “Б” с цифрами, шагами и конкретными изменениями.
Чтобы записаться – просто переходите по ссылке на сайт и заполните короткую форму регистрации:https://dzen-management.co...
Участие бесплатно.
При регистрации сегодня – алгоритм принятия многоступенчатых решений, проверенный на 50+ компаний в 12 нишах.
– Ждём только готовых к изменениям: собственников бизнеса в любой нише и топ-менеджеров, которые ценят своё время и практическую информацию.
Мир изменился. Кто-то будет продолжать высасывать соки из себя и команды, а кто-то уже в 2023 году сойдёт из этого пути в никуда.
